据中国的声音《新闻纵横》报道，最近浙江波的听众给中央广新闻热线400-800-0088打电话，说他们那里的医生在工作压力下轻生了两次。紧急救援意图再次发生，人们已经记住了120999等救护热线电话，他们的反应速度和救护效率也必须关系到患者的生命安全。但是中心为什么不陷入这样的恐惧？工作调动不是救护医生的两次轻生约10小时，上次用安眠药和葡萄酒结束生命约1周，主治医生周医生说刚脱离危险的李先生(化名)现在不能恢复工作，需要时间完全恢复休养。
周医生:几乎没有新陈代谢。18日不吃40个，这次不吃20个，上次可能还没排好，这次不吃那么多，几乎新陈代谢可能需要2~3天。
经过不断的洗胃，20片安眠药仍然让这个年轻人很累。救护医生小李说，他仍然不能离开急救中心，这是他害怕的原因。李先生:像我这样的医生去医院能做什么，说我一生都要做，到了60岁也要这样做，有意义吗？需要通过人事调动的两人已经顺利回顾，通过考试回顾的四人中有一人是我的同学，通过了考试。
27岁的李先生2009年从临床医学专业本科毕业，在市里工作，前几天他找了一份新工作，千方百计地得到了对方的命令，但是得知公司有工作满5年不能调动，除非完全辞职的规定。李先生:我有这么好的机会，几乎可以改变我的人生，5年后记录其他公司，5年后，像我这样的5年后有临床吗？五年来，李先生显然太长了，他专门从事救护医生的工作，只有两年。李先生:不是说学习接近什么，而是明显知道接近什么。
我看了病人，我告诉他是什么病？不可能。我连检查都没有。遇到交通事故，我把长子的毛巾带到医院。
急救中心规定，工作不到5年，人事调动和120急救中心墙壁相隔的宁波市利医院是大型医院，120接受治疗的危重患者大多需要转移到这里。急救中心和大型医院的零距离设施也成为许多地方通行的规则。
为了保持自己的事业编制，李先生决心雪耻地辞职，但是这份让他不能回头的工作到现在还没有签订劳动合同。李先生:说我们是事业单位，不签合同也一样。我真的是事业单位的正式员工，也没关系。
记者:之后是几年的合同？李先生:我没有在合同上签字。记者:你至今没有签合同吗？李先生:比我早一年的研究生也没有签约。
与普通医院的医务人员相比，救护医生的收益高完全是共识，24小时待命状态是这项工作的常态。宁波市救治中心，新规定今年5月刚实施，在救治中心工作5年反感，除非自动辞职，否则不得开展人事调动。强制执行工作5年，急救中心为什么要执行这样的规定？为什么它本身会面临更好的失望？晚饭时间过去了，宁波市120急救中心的张医生(化名)还值得，作为李先生的同事，他说自己也能解读这种情况。
张医生:同意回头，有办法的话谁想回头，我希望卫生院也比这里强。急救中心的同事们说，在这里，离开是家常便饭。
急救中心的工作人员:还有很多离开，这三年前离开的有几个，也有几个，我们杨家的一群离开的有几个，这是最近三年离开的。宁波市救治中心是宁波最主要的救护机构之一，主要负责管理宁波老三区和区190万人口的院前救治。
自由选择轻生的李先生说，自己只有中心的一章才能回头。李先生:但是，我已经到了这个步骤，人事调动，招聘文件也带来了。
垫上印章就能出去，他又卡住了……急救中心:媒体到此为止李先生的疑问背后，急救中心有留不住人的隐情吗？宁波市120急救中心党支部副书记拒绝接受记者采访。记者:你能给我几分钟的时间吗？耐心:我不能给你几分钟。
记者:关于上司我回答两个问题，两分钟可以吗？耐心:我们的急救中心在一些情况下，今年倒数报纸报道了。不要再报道了。再报道就失去了报道的意义。我们具体的态度，这件事到此为止，媒体到此为止吧。
急救中心需要市政府业内人士的反应。这不仅是宁波救护的难题，各地急救中心人员不足，超负荷运营已经是常态，宁波急救中心的医生指出了无法评价职务的细节。
急救中心医生:我们不像医院有上级医生，有各方面的指导，有专家的急救。这个患者从头到尾都可以管理，你有系统的理解……论文要记录外语，学分我们没有地方，自己去找地方。
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